健康在布鲁塞尔的压力，政府必须决定是否要提供公共服务的塾社会保护剂，或者如果它延续了相互管理 “市场”或“团结”政府正准备为公务员的社会保护的未来作出重要选择六十年来，它一直是共同的非营利组织，管理一般社会保障制度和公务员补充计划这补充了社会保障对健康的益处，并增加了保险的宝贵担保（残疾，残疾，死亡）所述Mutualité公共服务（MFP）中的联合，包括500万名支持者和覆盖共900万人，互助提供通过使用团结的机制这种保护：世代之间，之间活性和类别之间退休专业等为了履行他们的使命，他们在此之前收到了国家的财政援助（补贴，提供人员，房地）保持或不相互模式该系统，公共服务的状态的一个组成部分，现已濒临灭绝在保险游说团体的压力下，欧盟委员会敦促政府在2005年7月终止对MFP的国家援助，并使该地区“竞争” 9月，国务委员会注意到并向公共当局提供了六个月的时间，以废除管理这种援助的法律框架涉及的金额是多少不是很大：每年8000万欧元，占补充社会保护总成本的3％但是，除了国家的资金参与，是维护与否的“交互模型”，也就是有问题 “一个政治问题，”莫里斯Duranton，MFP的总统说：“无论是政府决定加强现有的系统，或者他让他去毁坏了，和公务员会发现自己面临着一个市场报价，而不是团结类型“自由党已经在事实上已经发现了一个“解决方案”，由布鲁塞尔引发的危机：雇主国将分配给其代理的个人支票，应该帮助他们购买保险市场上从公共服务理论来看，保证平等获得高层覆盖，互补的社会保护将转向基于保险的方法风险的非选择性和代际团结的基本原则将受到质疑对关键的社会影响很大 MFP公司警告称，在75岁以上的公共服务部门中，有30万名退休人员将失去12万名残疾员工危险工会修订草案脸，公共雇员（CGT，CFDT，FSU，UNSA）和互利的五个主要工会联合开发的另一种解决方案他们建议在法律员工的权利，供奉在其资助的国家的补充保护和参与该法律将进行社会谈判以确定覆盖水平它计划根据有约束力的规则，根据团结规则，将管理委托给互助委员会这样的设备，其中，公众的支持是雇员和雇主国之间的“契约”中，将与“共同体法律兼容，”莫里斯说Duranton工会已就议会即将提交的公务员法草案提出这方面的修正案他们希望站稳脚了政府的响应，没有采取的位置由国务院确定，